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人を非難しない心のゆとりと、
傾聴する姿勢を持ち、自己の行動を振り返る。
医療法人朝日会は堺市（本院）、大阪市に一般障がい者病棟、療養病棟を持ち、日々患者様に寄り添う看護・介護を提供しています。両院とも地域密着型受け入れ病院として、急性期病院からの後方支援病院としての役割を果たしています。高齢者の受け入れが多く、パーソン・センタード・ケアを含め価値ある個人として敬意を示すことが出来る看護スタッフの人材育成に努めています。「人を非難しない心のゆとりと、傾聴する姿勢を持ち、自己の行動を振り返る」をモットーに、患者様を心身ともにケア出来るよう、また、職員自身も看護師という仕事を通して、充実した毎日が送れるよう支援できる職場でありたいと考えます。職員一人ひとりが倫理的で、感性豊かな思いやりの心を持った、笑顔が素敵な職場でありたいと思います。地域に貢献できるよう、地域医療と連携し信頼ある医療介護に努めていきたいと考えております。
医療法人朝日会
看護部 統括部長 楠本 由美
看護部理念
- 一人ひとりの患者様に寄り添い安心して
過ごしていただける看護・介護を目指します。
基本方針
- 患者様・ご家族の願い、思いを受け止め安全・安心・信頼が得られる看護・介護を提供する。
- 疾病の快複、日常生活の自立を目指し社会への復帰又は地域で生活できるよう各部門と連携する。
- 患者様一人ひとりの人権を尊重し、疾病や障がいと共に生きられる環境作りに努める。
私たちが目指す看護
私達は、慢性疾患や障害により、自宅で生活を送る事が困難な患者様に、自宅に代わって安心して心豊かな療養生活を過ごしていただける看護を目指しています。私達は、患者様ご本人やそのご家族様の意向を尊重し、多職種の職員が協力してADLの維持向上を目指した看護を提供し穏やかな療養生活を送れるように援助していきます。
看護師の育成に力を入れています。
- 1.患者様一人ひとりを見つめる事が出来る。
- 2.専門知識と技術に裏付けられた看護を提供する。
- 3.患者様やスタッフに気配りが出来る。
看護師の育成
看護師の育成に力を入れています。
- 1.患者様一人ひとりを見つめる事が出来る。
- 2.専門知識と技術に裏付けられた看護を提供する。
- 3.患者様やスタッフに気配りが出来る。
職員と患者様が快適に過ごせる職場
レクリエーションを通じて
夏祭りやクリスマス会など、毎回病院各部署のスタッフが担当して開催します。 声を出したり手を叩いて喜ばれたり、職員の励ましのお声かけ・・・。 普段の入院生活では見られない患者さまの姿に触れて 私たちもそれまでの練習の苦労も吹き飛びます。 終わった後の患者さまの笑顔や「楽しかった」・「ありがとう」など頂く言葉も 喜びの一場面となっています。 練習を通じて得られる他部署との交流も、コミュニケーション能力の向上に繋がっています。
業務改善に取り組んで
当院のように幅広い年齢層・経歴・経験の職員が多い職場では、 ともすれば、今までのやり方と違うことに戸惑いを覚えたり、新しい方法や異なる価値観の中でうまくいかないこともあります。 そのような中でも一つずつ話し合い、外部研修から持ち帰った知識や経験をもとに 各委員会や病棟内で意見を出し合い、日々業務改善に向けて活動しています。 また、快適な職場でいられるように衛生委員会では一人で抱え込まないよう相談に乗り心身の健康維持に努めています。
子育てママ奮闘記
私は、家が近いこともあり朝は小学生の子供達を送り出し出勤できます。院内研修も就業時間内で、日々の残業もほとんど無いので保育園のお迎えも慌てず間に合います。小学校の行事は意外と多く、またお知らせが後日届くということもしばしば・・・。そんな時も先輩ママや他のスタッフの協力のおかげで、勤務変更が可能で行事参加もスムーズです。育児は毎日の積み重ね。職場での理解と協力のおかげで、心の負担が少なく仕事に励めます。そして、看護師としてもより一層「キャリアアップしてみようかな！」と勇気が湧いてきます。
0歳児からの保育も近隣保育所と連携し子育てママを応援しています。