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女性活躍推進法について

女性活躍推進法における行動計画として

➀ 有給休暇取得率を70%以上とする。

② 全職員の残業時間を月平均15時間以内とする。

(2021年度看護部においては➀70%、➁月平均2時間30分)

女性の多い職場ですが、家事・育児・介護と両立できる働きやすい

職場でありたいと思います。

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