女性活躍推進法における行動計画として

➀　有給休暇取得率を７０％以上とする。

②　全職員の残業時間を月平均１５時間以内とする。

（２０２１年度看護部においては➀７０％、➁月平均２時間３０分）

女性の多い職場ですが、家事・育児・介護と両立できる働きやすい

職場でありたいと思います。